Materiale juridice despre contract de munca (128)

    Articole   Beneficiarii si procedura de atribuire a somajului tehnic pe perioada starii de urgenta
  In contextul situatiei generate de pandemia Covid-19, care a determinat si instituirea starii de urgenta pe teritoriul Romaniei, o solutie legala pentru angajatori o reprezinta �intrarea� in somaj tehnic[1] in scopul evitarii pierderii unor potentiale pierderi economice ce ar fi suferite prin mentinerea raporturilor de munca a salariatilor.
   Data aparitiei: 23 Martie 2020
    Articole   AUTORIZATIE (ADEVERINTA) privind deplasarea in interes de serviciu. WORD si PDF
  AUTORIZATIE privind deplasarea in interes de serviciu eliberata de angajator pe durata starii de urgenta
   Data aparitiei: 22 Martie 2020
    Stiri   Legea 19/2020: Guvernul a stabilit modul de acordare si de plata a zilelor libere pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant
  Guvernul a aprobat modul de acordare a zilelor libere pentru parintii care isi supravegheaza copiii pana la 12 ani, in situatia suspendarii cursurilor sau inchiderii temporare a unitatilor de invatamant. Hotararea de Guvern stabileste ca zilele lucratoare pana la incetarea situatiei de urgenta decretata, cu exceptia celor din perioada vacantelor scolare, sa fie zile libere acordate, la cerere, unuia din parinti.
   Data aparitiei: 19 Martie 2020
    Articole   Pastrati-va si protejati-va salariatii! Veti avea din nou nevoie de ei!
  Evolutia situatiei epidemiologice internationale determinata de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2 la nivelul a peste 150 de tari si rapiditatea cu care acesta se si propaga pe teritoriul Romaniei au provocat o evidenta stare de alarma la nivelul societatii, atat cu privire la aspectele sanitare, cat si fata de iminentul impact negativ al acestei pandemii asupra economiei.
   Data aparitiei: 19 Martie 2020
    Stiri   Impactul starii de urgenta in Domeniul muncii si protectiei sociale
  Presedintele Klaus Iohannis a semnat luni, 16 martie 2020, decretul privind decretarea starii de urgenta pe intreg teritoriul Romaniei pentru o perioada de 30 de zile.
   Data aparitiei: 16 Martie 2020
    Stiri   Impactul starii de urgenta asupra Justitiei
  Presedintele Klaus Iohannis a semnat luni, 16 martie 2020, decretul privind decretarea starii de urgenta pe intreg teritoriul Romaniei pentru o perioada de 30 de zile .
   Data aparitiei: 16 Martie 2020
    Stiri   Comunicat: Desfasurarea activitatii MCP Cabinet avocati in contextul pandemiei cu CoVID-19 si a starii de urgenta decretate
  In contextul pandemiei cu CoVID-19 si a starii de urgenta decretate, va informam ca activitatea Cabinetului NU se suspenda si va fi adaptata noilor realitati:
   Data aparitiei: 16 Martie 2020
    Stiri   Frames: Peste 1 milion de angajati romani risca de intre in somaj din cauza coronavirusului
  Peste 1 milion de angajati din economia romaneasca risca sa intre in somaj sau sa fie disponibilizati, iar zeci de mii de firme si PFA-uri sa se inchida care urmare a ,,coronacrizei�� care afecteaza deja semnificativ Romania, spune o analiza a companiei de consultanta Frames.
   Data aparitiei: 13 Martie 2020
    Articole   Salarizarea angajatului temporar. Obligatiile agentului de munca temporara si ale utilizatorului
  Pentru munca prestata la utilizator, pe toata durata misiunii salariatul temporar beneficiaza de un salariu platit de agentul de munca temporara, asa cum a fost stabilit prin negociere directa in baza contractului de munca temporara, salariu care nu poate fi mai mic decat salariul minim pe economie.
   Data aparitiei: 12 Martie 2020
    Articole   Particularitatile activitatii desfasurate de agentul de munca temporara. Raporturile juridice create
  Codul muncii defineste munca prin agent de munca temporara ca fiind munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara si care este pus la dispozitia utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea si conducerea acestuia din urma.
   Data aparitiei: 12 Martie 2020
    Articole   Incetarea contractului de munca temporara. Concedierea salariatului temporar
  Potrivit art. 95 alin. (4) din Codul muncii, �contractul de munca temporara inceteaza la terminarea misiunii pentru care a fost incheiat sau daca utilizatorul renunta la serviciile sale inainte de incheierea misiunii, in conditiile contractului de punere la dispozitie�.
   Data aparitiei: 12 Martie 2020
    Stiri   Recomandari catre angajatori in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus
  Aceste masuri sunt necesare in scop preventiv, dar si pentru clarificarea situatiilor noi in care angajatorii si angajatii se pot afla din punct de vedere al relatiilor de munca, ca urmare a masurilor de urgenta impuse de catre Comitetul National pentru Situatii Speciale de Urgenta.
   Data aparitiei: 11 Martie 2020
    Stiri   Masuri privind suspendarea cursurilor din toate unitatile de invatamant preuniversitar
  Potrivit art.1 din Hotararea nr. 6 a Comitetului National pentru Situatii Speciale de Urgenta (CNSSU), �se aproba suspendarea cursurilor din toate unitatile de invatamant preuniversitar incepand cu data de 11 martie 2020 pana in data de 22 martie 2020, cu posibilitatea de prelungire in functie de evolutia situatiei�.
   Data aparitiei: 11 Martie 2020
    Stiri   Activitatea ANI ca urmare a raspandirii infectiei cu COVID-19 la nivel national
  Avand in vedere ultimele evolutii privind raspandirea infectiei cu COVID-19 la nivel national, Agentia Nationala de Integritate aduce la cunostinta opiniei publice suspendarea tuturor activitatilor de relatii cu publicul, la sediul institutiei, in perioada 11 martie � 22 martie 2020, cu posibilitatea prelungirii acestei masuri.
   Data aparitiei: 11 Martie 2020
    Articole   Suspendarea contractului de munca ca urmare a carantinei sau fortei majore
  Contractul individual de munca se suspenda de drept in situatia intervenirii starii de carantina (art. 50 alin. 1 lit. c din Codul muncii) sau a fortei majore (art. 50 alin. 1 lit. f din Codul muncii),
   Data aparitiei: 10 Martie 2020
    Articole   Pontarea salariatului pe perioada grevei
  Este legal ca in cazul participarii la o greva de avertisment salariatului participant sa i se taie 2 ore din program de catre concucerea unitatii?
   Data aparitiei: 09 Ianuarie 2020
    Articole   Contract individual de munca, Model 2020. PDF si Word editabil
  Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat, iar obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului.
   Data aparitiei: 06 Ianuarie 2020
    Articole   Reangajarea unui salariat dupa incetarea contractului individual de munca. Incheierea unui nou CIM
  Buna ziua. As dori un raspuns la aceasta intrebare: Daca am incetat contractul individual de munca al unui angajat si dupa 2 saptamani s-a intors sa se reangajeze cum este corect sa procedez, i se va face un alt contract de munca sau ii anulez incetarea?
   Data aparitiei: 04 Ianuarie 2020
    Articole   Contestarea in instanta a notificarii de incetare a CIM in timpul sau la finalul perioadei de proba
  Buna ziua! Am fost angajat cu CIM, contract perioada nedeterminata, contractul fiind cu o perioada de proba de 90 de zile calendaristice.
   Data aparitiei: 04 Ianuarie 2020
    Articole   Incidenta Deciziei CCR nr. 279/2015 asupra contractelor de munca suspendate la data pronuntarii. Neretroactivitate si neconstitutionalitate
  Articolul 52 din Codul Muncii reglementeaza ipotezele in care contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului, facand o enumerare exhaustiva a acestora.
   Data aparitiei: 29 Octombrie 2019
    Articole   Limitele principiului retroactivitatii efectelor nulitatii deciziei de concediere. Neretroactivitatea deciziei de reintegrare a salariatului
  Concedierea, constand in incetarea contractului individual de munca la initiativa unilaterala a angajatorului, reprezinta atat cea mai aspra sanctiune pusa de Codul muncii la dispozitia acestuia ca expresie a prerogativei de constatare si sanctionare a abaterilor disciplinare, cat si un mod de exercitare a prerogativei organizatorice a angajatorului, sub forma concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
   Data aparitiei: 18 Iunie 2019
    Stiri   ICCJ: Stipularea unei clauze penale in CIM sau actele aditionale este interzisa si este sanctionata cu nulitatea clauzei astfel negociate
  In sedinta din 20 mai 2019, Inalta Curte de Casatie si Justitie � Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept in materie civila, legal constituit in fiecare dintre cauze, a solutionat sesizarea in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, fiind pronuntata Decizia nr. 19 in dosarul nr. 131/1/2019
   Data aparitiei: 25 Mai 2019
    Articole   Modul de calcul al indemnizatiilor de concediere si de reorientare profesionala ale unui salariat. Discriminare indirecta pe criterii de sex
  Calculul indemnizatiilor de concediere si de reorientare profesionala ale unui salariat aflat in concediu partial pentru cresterea copilului trebuie sa fie efectuat pe baza remuneratiei cu norma intreaga. O reglementare nationala contrara determina o discriminare indirecta pe criterii de sex.
   Data aparitiei: 09 Mai 2019
    Jurisprudenta   Decizia de concediere a salariatului aflat in perioada de proba reprezinta o prerogativa discretionara a angajatorului, exigentele acestuia neputand fi cenzurate pe calea contestatiei
  Prin sentinta civila apelata, Tribunalul Gorj � Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale a respins contestatia formulata de reclamanta D_ G_ C_ G__ impotriva paratului S__ Orasenesc ,,S_ S_,, R__.
   Data aparitiei: 22 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Ordonanta presedintiala impotriva deciziilor angajatorului este admisibila in considerarea principiului stabilitatii in munca
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestei instante la data de 13.02.2017, initial in dosarul nr. x, iar ulterior sub nr. x, reclamanta T_ C_ a chemat in judecata pe paratul S__ Judetean de urgenta B_, solicitand ca pe calea Ordonantei presedintiale sa se dispuna suspendarea executarii deciziei nr. 87/30.01.2017 emisa de parat, prin care s-a dispus sanctionarea sa disciplinara cu schimbarea locului de munca pe o perioada de 6 luni de zile, din Sectia Urologie (corp A) in Sectia Obstetrica Ginecologie (corp D), incepand cu data de 1.02.2017, pana la solutionarea definitiva si irevocabila a dosarului civil nr. x al Tribunalului B_, avand ca obiect contestatie impotriva deciziei nr. 87/30.01.2017.
   Data aparitiei: 12 Februarie 2019

---

---